CapitalBank İnsan Kaynakları Politikası
- Çalışanlarımızın çalışma ortamlarını iyileştirerek motivasyonlarını artırmak ve aidiyet duygusunu geliştirmek
- Çalışanların maddi ve manevi haklarının korunmasını sağlamak
- Çalışanlar arasında fırsat eşitliği yaratmak
- Çalışanların bilgi ve beceri seviyelerini artırarak, mesleki ve kişisel anlamda sürekli gelişimini sağlamak için eğitimine önem vermek
- Çalışanların öneri ve beklentilerini dikkate alarak çalışan memnuniyeti yaratmak
- Çalışanların iletişiminin artırılması için sosyal ve kültürel faaliyetler düzenlemek
- Çalışanların performans değerlendirmelerini yaparak ödüllendirmek
- Yeni işe alınan personelin işe uyumunu kolaylaştırmak amacıyla oryantasyon programı uygulamak
- İnsan Kaynakları Politikasını çalışanların ve bankanın ihtiyaçları doğrultusunda sürekli güncellemek ve iyileştirmek
